Sie haben ein SAP ILM-Projekt aufgesetzt, die Aufbewahrungsregeln definiert, das Customizing steht — und dann zeigt das Protokoll des ersten Löschlaufs bei hunderten Personalnummern Fehlermeldungen. Die Ursache ist fast nie ein ILM-Konfigurationsfehler. Es ist Infotyp 0003.
Weniger Daten, schnellere Migration, niedrigere Kosten – so vermeiden Sie es, Altlasten ins neue System zu schleppen.
ILM-Lauf abgebrochen? Fehler Datum für Zeitbezug des ILM-Objektes ungültig (LRM_RULE_EXEC 303). Auf den ersten Blick deutet dies auf korrupte Stammdaten hin. Doch bei genauerer Betrachtung sind die Daten technisch korrekt, enthalten aber einen spezifischen Zeitstempel, der die Standard-Validierung von SAP zum Stolpern bringt. Erfahren Sie hier, wie Sie dieses Problem ohne SAP-Support lösen können.
Sie starten einen ILM-Löschlauf in SAP HCM — und im Protokoll taucht eine Fehlermeldung auf: Die Löschung wird abgebrochen, weil für einen Abrechnungskreis eine Abrechnung läuft. SAP sperrt in diesem Fall sämtliche ILM-Aktivitäten für den betroffenen Kreis. Das Problem ist nicht neu, aber es kostet regelmäßig Zeit — weil der Status der Verwaltungssätze nirgendwo komfortabel einsehbar ist und Sie erst einmal herausfinden müssen, welcher Abrechnungskreis betroffen ist.
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Effizienz der Personalabteilung entscheidender denn je. SAP ILM HCM bietet eine Reihe von Funktionen, die nicht nur die tägliche Arbeit erleichtern, sondern auch die strategische Planung verbessern. Tauchen Sie mit uns ein in die Welt von SAP ILM HCM und entdecken Sie, wie diese acht Funktionen Ihre Personalabteilung revolutionieren können.
In der heutigen digitalen Welt ist der Schutz persönlicher Daten wichtiger denn je. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) stellt sicher, dass Organisationen die Daten ihrer Kunden verantwortungsbewusst verwalten. SAP Information Lifecycle Management (ILM) spielt eine entscheidende Rolle bei der Einhaltung dieser Verordnung. Dieser Blog erkundet, wie SAP ILM Unternehmen dabei unterstützt, DSGVO-Vorschriften zu erfüllen.
In der heutigen datengetriebenen Welt ist der Schutz personenbezogener Daten in SAP HCM nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine gesetzliche. Das Eindämmen von Datenschutzverletzungen und das Sicherstellen der Compliance mit der GDPR kann jedoch eine entmutigende Aufgabe sein. Entdecken Sie, wie GDPR-Tools Ihr Unternehmen dabei unterstützen können, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
Einführung
Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP Human Capital Management (HCM) ist ein kritischer Prozess für Unternehmen. Besonders anspruchsvoll wird es, wenn es um Rückrechnungen im Infotyp 0003 geht, der sich auf die Änderung von abrechnungsrelevanten Daten der Mitarbeiter bezieht. Diese Herausforderungen nehmen zu, wenn Unternehmen versuchen, Daten im Rahmen von SAP Information Lifecycle Management (ILM) zu löschen. Dieser Blog beleuchtet die Komplexität dieser Aufgaben und bietet praktische Lösungen. Weiterlesen
Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union hat die Art und Weise, wie Unternehmen personenbezogene Daten handhaben und schützen, grundlegend verändert. Im Kern zielt die DSGVO darauf ab, die Datenschutzrechte von EU-Bürgern zu stärken und zu vereinheitlichen. Für Unternehmen bedeutet dies eine stärkere Verantwortung, um Transparenz und Kontrolle bei der Datenverarbeitung zu gewährleisten. Im Kontext von Human Resources und speziell SAP HCM ergeben sich daraus besondere Anforderungen an die Datenaufbewahrung und -vernichtung. Es geht darum, die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sicherzustellen, während gleichzeitig auf betriebliche und rechtliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Hier kommt die Funktion der Vernichtungssperre ins Spiel, die ein effektives Mittel zur Einhaltung der DSGVO-Vorschriften innerhalb der SAP HCM-Umgebung darstellt.
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Das SAP Human Capital Management (HCM) ist ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmen, wenn es um die Verwaltung von Personalinformationen geht. Mit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind Unternehmen verpflichtet, die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen und die Verarbeitung personenbezogener Daten zu kontrollieren. Eine der größten Herausforderungen besteht darin, Daten aus SAP HCM im Einklang mit den Vorgaben der DSGVO zu löschen. In diesem Blog werden wir die Herausforderungen erörtern und einige Lösungsansätze aufzeigen.
