Wichtige SAP-Änderung: Hinweis 3421419 zur Datenvernichtung während des Abrechnungsprozesses

Stellen Sie sich vor, Sie führen gerade die Abrechnung für verschiedene Abrechnungskreise auf Ihrem System durch und erhalten für einige Personalnummern den Fehler, dass die Abrechnung mit der geplanten Rückrechnung nicht möglich ist. Nach eingehenden Analysen stellen Sie fest, dass der Infotyp 0003 (Abrechnungsdaten) während der Datenvernichtung geändert wurde – und das durch eine produktive Löschung mit SAP ILM, obwohl die Abrechnung lief. Klingt unwahrscheinlich und sollte so nicht passieren, oder?

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Optimieren Sie Ihre Datenschutzpraktiken mit den richtigen SAP GDPR Tools für den Einsatz in SAP HCM

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In der heutigen datengetriebenen Welt ist der Schutz personenbezogener Daten in SAP HCM nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch eine gesetzliche. Das Eindämmen von Datenschutzverletzungen und das Sicherstellen der Compliance mit der GDPR kann jedoch eine entmutigende Aufgabe sein. Entdecken Sie, wie GDPR-Tools Ihr Unternehmen dabei unterstützen können, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.

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Best Practices für GDPR-HR-Compliance in SAP® HCM

In einer datengetrieben Welt, wird GDPR-Compliance zum unumgänglichen Rüstzeug jedes HR-Profis. Besonders im Umgang mit SAP® HCM birgt dies sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Tauche mit uns ein in die Welt der Datenschutzkonformität, um sicherzustellen, dass deine Personalabteilung nicht nur auf der sicheren Seite ist, sondern auch branchenführende Datenschutzpraktiken vorweisen kann.

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Wie HR-Data-Compliance Ihr Unternehmen stärken kann

In einer Ära, in der Datenschutz an oberster Stelle steht, steht HR-Data-Compliance nicht nur für die Einhaltung von regularien sondern auch für einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Entdecken Sie, wie ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeiterdaten Vertrauen schafft und Ihr Unternehmen stärken kann. Weiterlesen

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Warum GDPR-Konformität für Mitarbeiterdaten unverzichtbar ist

In einer Welt, die zunehmend vernetzt und datengetrieben ist, steht der Schutz der Privatsphäre unserer Mitarbeiter mehr denn je im Vordergrund. Die Einhaltung der Allgemeinen Datenschutzverordnung (GDPR) ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern ein wesentlicher Schritt zum Aufbau des Vertrauens Ihrer Mitarbeiter. Weiterlesen

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Der Schlüssel zur Einhaltung der DSGVO in SAP® HCM: Expertentipps und -strategien

In einer Welt, in der Daten das neue Gold sind, wird die Einhaltung der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) in SAP® HCM zur obersten Priorität für Unternehmen. Doch wie navigiert man durch diesen Dschungel aus Bestimmungen? Hier finden Sie Expertentipps und Strategien, die Licht ins Dunkel bringen. Weiterlesen

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Strategien zur Umsetzung der GDPR in Human Resources

Die Einführung der General Data Protection Regulation (GDPR) hat für viele Unternehmen bedeutende Veränderungen mit sich gebracht, besonders im Bereich Human Resources (HR). Wie können HR-Abteilungen sicherstellen, dass sie vollständig konform gehen? Dieser Blog führt Sie durch Schlüsselstrategien, die dabei unterstützen. Weiterlesen

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So schützen Sie Ihre Mitarbeiterdaten im Einklang mit der DSGVO

In einer Welt, in der Daten so wertvoll wie Gold sind, ist der Schutz der Mitarbeiterdaten nicht nur ein Akt der Fürsorge, sondern auch eine gesetzliche Verpflichtung. Erfahren Sie, wie Sie die Datensicherheit ihrer Mitarbeiter gewährleisten und gleichzeitig die strengen Anforderungen der DSGVO einhalten können. Weiterlesen

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DSGVO in SAP HCM: Keine Vernichtungssperre bei ILM-Objekten mit längerem Namen

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ILM-Objekte in SAP ermöglichen eine strukturierte und kontrollierte Verwaltung der Lebenszyklen ihrer Daten. Insbesondere für das Vernichten von Daten im Sinne der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) werden ILM-Objekte benötigt.

Für kundenspezifische Szenarien, die vom SAP-Standard nicht berücksichtigt werden, können Sie eigene ILM-Objekte erstellen, die Ihnen dabei helfen verschiedene Daten zu vernichten. Weiterlesen

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Vernichtungssperre in SAP HCM: Ein wichtiger Schutzmechanismus im Lichte der EU-DSGVO

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HR-DSGVO

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union hat die Art und Weise, wie Unternehmen personenbezogene Daten handhaben und schützen, grundlegend verändert. Im Kern zielt die DSGVO darauf ab, die Datenschutzrechte von EU-Bürgern zu stärken und zu vereinheitlichen. Für Unternehmen bedeutet dies eine stärkere Verantwortung, um Transparenz und Kontrolle bei der Datenverarbeitung zu gewährleisten. Im Kontext von Human Resources und speziell SAP HCM ergeben sich daraus besondere Anforderungen an die Datenaufbewahrung und -vernichtung. Es geht darum, die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sicherzustellen, während gleichzeitig auf betriebliche und rechtliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Hier kommt die Funktion der Vernichtungssperre ins Spiel, die ein effektives Mittel zur Einhaltung der DSGVO-Vorschriften innerhalb der SAP HCM-Umgebung darstellt.
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